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Obligaciones de una empresa

¿Qué obligaciones tiene la empresa cuando cuenta con trabajadores contratados? Contratar personal laboral implica que la empresa debe cumplir una serie de obligaciones con el…

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Contrato fijo-discontinuo

Contrato fijo-discontinuo e Inspección de Trabajo Un contrato fijo-discontinuo se caracteriza por ser indefinido, con plenitud de derechos, las mismas protecciones del contrato ordinario, y…

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Inversión en Startup

Consejos para invertir en una Startup Invertir en una Startup tiene varias consideraciones, la más importante, que es una inversión de riego pero al mismo…

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Herramienta Plan Igualdad

Herramienta de valoración del Plan de Igualdad En varias ocasiones hemos explicado la obligación de las empresas con más de 50 empleados a disponer del…

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FACTORIAL

Aplicación on-line Recursos Humanos    Para el buen funcionamiento de tu empresa, la gestión de Recursos Humanos es fundamental. En Nominac trabajamos con FACTORIAL una herramienta…

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¿Qué es el KIT DIGITAL? El Kit Digital es un plan de ayuda para la transformación digital de las PYMES. Está financiado por Fondos Europeos para…

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Igualdad Retributiva

Real Decreto 902/2020, Igualdad Retributiva El Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres entra en vigor este mes de abril. El pasado…

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